医院培训发言稿,医院培训发言稿范文,医院培训心得精华

 沟通顺畅需内外兼修，当我还是个年幼的孩子时我在发言大会上表现得很出色。发言稿是对演讲内容的提前规划以避免遗忘， 发言稿的撰写，有哪些需要格外关注的内容？经过大量搜集励志的句子的编辑精心整理了“医院培训发言稿”，可以借鉴一下或许有新的视角透露！

在现在的社会生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的医院系统培训会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

同志们：

根据卫生部有关“完善医疗机构科室管理，制定营养等科室的设置和管理规范，并组织实施”的精神要求，结合医院等级评审的需要，国家营养师职业资格认证市人民医院培训班今天正式开班了！我代表市人民医院向给予我们关怀、支持的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课老师表示衷心的感谢！对参加培训的学员表示热烈的欢迎！

食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复已成为社会新的需求，营养工作已受到前所未有的重视。根据《二级综合医院评审标准（20xx年版）》要求，医院需配置一定数量的营养师，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要。今天参加培训班的学员大部分是临床一线的医师、护士，大家学习了营养知识后，医师可以为患者开具临床营养处方，根据营养学原理，通过治疗膳食，治疗或缓解疾病，增强其他治疗措施的临床效果；护士可以对糖尿病、心脑血管疾病、胃肠道疾病、肝胆疾病、肿瘤以及手术等患者进行营养指导，以合理调整他们的`饮食结构，促进疾病的康复；同时还合理安排自己及家人的饮食。

同志们，为办好这期培训班，老师进行了充分准备，在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作。大家要珍惜来之不易的学习机会，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为干好工作奠定良好的基础。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律，无故不得旷课，不得擅自离开，不得缺席每节培训，有事必须请假。要认真思考，积极讨论交流，通过交流讨论，加深对授课内容的理解，实现共同促进、共同提高。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，搞好学习的消化吸收，努力把所

总结心得体会的重点，并不是单纯地写出我们所感悟到的东西。就像龙生九子各有不同，每个人面对相同的事件也会有不一样的想法。因此，多写一写心得体会是很有意义的。对我们来说，多进行心得体会的描写有益处。希望你能在以下资料中找到相关的“医院培训心得”资料，感谢你的关注，并希望我们能一起进步！

学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往非常显著，这些会让一部分的新员工感到力不从心，增加了其困惑和迷茫的心态。因此及时的岗前培训能迅速的消除新员工的困惑心理，帮助他们适应工作岗位。这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务。新员工迅速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要[1]。岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变，增进对所服务医院历史、现状和前景的了解，帮助员工规划其职业生涯都有重要作用。同时全面细致的岗前培训能还可使新职工规范工作行为，明确工作任务，遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风，在新职工心中形成对单位的归属感，帮助其建立良好的人际关系网络，培养合作精神和互相信任的基础。

1 做实新职工岗前教育

1、1 院情院史教育 对院情院史的了解是一个新职工进入单位最开始要认真对待的事情。因为这是个人与单位展开合作和服务关系并与之建立感情的基础。由院长为新进职工详细介绍医院的历史和发展经过，目前的水准和定位情况，医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等，目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解，有利于其即将开展的职业活动。

1、2 医德医风教育 当前社会上，医患关系紧张，因此也酿成了不少悲剧。在这个经济高度发展的社会里，医生能否坚持自己的道德底线，关系到每一个病人的身体健康和社会的健康长久发展。医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点，是所有医务人员都应该遵守的底线和心中的信仰。虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教育，但是由于未能与实践结合，其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里，并未形成深刻的认识和没有在心中以此为信仰。组织他们认真学习《医院职工必读》，包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容[2]。为了避免这样的培训流于语言层面，应该具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子，帮助新进职工形成正确高尚的医德医风。

1、3 宣传和塑造医院文化

本文的主题是与“医院培训方案”相关的讨论。计划对于我们的工作生活具有重要意义，因为它可以确保我们的事务或工作以高起点、高质量和高水平展开。为了实现这一点，我们需要制定良好的方案，这将有助于上下级之间更友好的沟通。我们希望通过分享这些经验和知识，为大家的学习和工作提供帮助！

为全面提高医院中层干部综合素质，提升医院整体管理水平，实现医院持续、快速、健康发展，特成立中层干部培训班。培训计划如下：

　一、培训范围

新提拔的职能科室正、副科长，主任、副主任科员；新提拔的业务科室副主任、副护士长、主任助理。

二、培训时间

拟定于每周一、三、五下午x为集中学习时间，共计学习三个月（20xx年x月x日—20xx年x月中旬）。

　三、培训形式

院领导现场授课、观看光盘、自学书籍、聘请专家授课、外出参观学习。

四、培训地点

医院六楼会议室。

　五、培训要求

1、严格培训纪律：实行签到考勤考核制度 ，参加人员提前10分钟到场，亲自签名不许代签；严格课堂纪律，不得无故迟到、早退、中间离场、旷课等。

2、请假流程：确因工作需要或个人原因不能参加者，由个人书面申请，经科室负责人签字，报请谷主席批准方可休假。无故不请假者按旷课处理。

3、认真学习，做好课堂笔记；每堂课后须写心得体会一次，字数不限；学习期间不定期检查学习笔记，并择期进行学习交流会；学习结束时进行结业考试。根据学习的综合考核分数择优外出参观学习。

六、培训考核

培训考核实行百分制，考核结果记入继续教育档案，作为晋升、聘任和评先的依据，参与绩效考核，与优质管理奖挂钩。

七、组织实施

1、带班领导：本次学习培训由谷主席带班，督导组、党群工作部、院务部和人力资源部协助管理。

2、督导考核：成立由谷主席、督导组、党群工作部、院务部和人力资源部组成的监督考核小组，负责对学习培训的监督考核与管理。

3、科室分工：人力资源部作为牵头科室，重点负责学习计划的拟定、学习资料的筹备、培训全过程的监督和培训效果的考核；院办重点负责培训场地和培训工具的准备等相关工作；宣传策划科重点负责学习光盘的截取、播放等相关工作；督导组负责对培训全过程和培训效果的全程督导。

总则 (一)、为了使新聘员工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神，能尽快

我在教育网上发现一篇有关“医院感染培训课件”的文章，内容非常详细。每位老师通常都需要准备一份教案课件，这是基本技能。编写出良好的教案课件有助于避免遗漏重要内容。请点击进入以查看更多案例展示！

医院感染培训课件

1.

医院感染是指在医院的治疗过程中，患者或医务人员受到病原微生物侵袭，导致感染的情况。医院感染的发生不仅会增加患者的痛苦和死亡率，还会增加医院的负担和治疗成本。因此，医院感染的预防与控制至关重要。本次培训课件将详细介绍医院感染的定义、分类、传播途径和预防控制措施，以帮助医务人员提升对医院感染的认识和掌握有效的预防方法。

2. 医院感染的定义和分类

医院感染定义为患者入院后48小时内出现的与住院有关的感染。根据感染发生的部位，医院感染可以分为血液感染、感染性肺炎、泌尿系感染等。根据感染被致病菌分为细菌感染、真菌感染、病毒感染等。对于不同类型的医院感染，预防与控制措施也有所不同。

3. 医院感染的传播途径

医院感染主要通过四种途径传播：空气传播、直接传播、飞沫传播和血液传播。空气传播是指病原微生物通过空气悬浮颗粒进入患者呼吸道，如肺结核等。直接传播是指病原微生物通过接触患者皮肤或黏膜进入，如手术创面感染等。飞沫传播是指病原微生物通过近距离的飞沫进入呼吸道，如麻疹等。血液传播是指病原微生物通过血液进入体内，如乙肝病毒等。了解感染的传播途径能够有针对性地采取预防措施。

4. 医院感染的预防和控制措施

（1）手卫生：医务人员应该经常洗手，并且掌握正确的洗手方法，使用洗手液或洗手消毒剂。患者也应该经常清洁双手，特别是在接触伤口等情况下。

（2）消毒与消毒：医疗器械、床上用品等应定期进行消毒与灭菌，减少病原微生物的滋生。

（3）个人防护：医务人员应该佩戴适合的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，以防止病原微生物的侵袭。

（4）环境清洁：医院应该定期进行环境清洁，包括地面、墙壁、床单等的清洁与消毒，减少病原微生物的存在。

（5）合理使用抗菌药物：医务人员应该遵循抗菌药物使用的原则，合理使用抗菌药物，减少抗菌药物的滥用和耐药菌株的产生。

5. 医院感染的监测与报告

医院应建立完善的感染监测系统，对医院感染的发生和流行趋势进行监测和分析。同时，医务人员发现感染病例应及时向医院报告，以便采取相应的控制措施。医院感染的监测与